با پوشش 266 عنوان شغل اعلام شد؛

آغاز نام نویسی نخستین آزمون استخدامی شرکت‌های خصوصی و دانش‌بنیان

نام نویسی نخستین آزمون استخدامی شرکت‌های خصوصی و دانش بنیان آغاز شد. آزمون استخدام شرکت های خصوصی و دانش بنیان با حمایت معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سایر نهادهای دولتی و غیر دولتی مرتبط، برگزار می‌شود.


حبیب‌الله سالارزهی، دانشیار دانشگاه سیستان‌وبلوچستان:

بازتعریف آموزش‌و‌پرورش در عصر کارآفرینی

ماحصل عملکرد آموزش‌وپرورش و دانشگاه‌ها تأمین نیروی انسانی متخصص و خلاق برای بخش‌های صنعت، بازار و جامعه است نه آنکه با گسترش بی‌رویه تأسیس دانشگاه‌ها در نقاط کشور مدرک‌گرایی غالب شده و بسیاری از فارغ‌التحصیلان دانشگاهی فاقد مهارت در اندیشه استخدام در بخش‌های دولتی هستند.


نگاهی به شرایط تبعیض آمیز آزمون استخدامی آموزش و پرورش؛

معلم می‌خواهید یا کماندو؟

آزمون استخدامی آموزش و پرورش شهریور ماه امسال برگزار می‌شود. در دفترچه استخدامی آموزش و پرورش سلامت جسمانی، روانی و توانایی حسن انجام وظایف محوله برای استخدام، ضروری عنوان شده.


چگونه برای جویندگان کار یک تجربه فوق‌العاده خلق کنیم؛

نقشه سفر؛ راهی موثر برای جذب استعدادهای برتر

این روزها به دلیل از بین رفتن مرزهای جغرافیایی و افزایش رقابت شرکت‌ها برای جذب نیرو، استخدام نیروی کار با استعداد دیگر مثل گذشته آسان نیست. کسانی که در حوزه بازاریابی فعالیت می‌کنند، حتما با طراحی «نقشه سفر مشتری» آشنا هستند. به باور بازاریابان، مراحلی که مشتری طی می‌کند، از خرید محصول تا دریافت خدمات پس از فروش، مانند سفری است که از نقطه‌ای آغاز شده و در نقطه‌ای پایان می‌یابد.


آنچه شما را به سمت یک استخدام اشتباه سوق می‌دهد؛

روش‌های عملی برای کاهش سوگیری در فرآیند استخدام

وقتی صحبت از سوگیری‌ها و استخدام می‌شود به گفته بانت «مدیران باید به‌طور وسیع در مورد روش‌هایی برای ساده‌سازی و استانداردسازی این فرآیند فکر کنند.» برای شروع، باید بدانید که تعصب‌های دخیل در فرآیند استخدام چه چیزهایی هستند و چگونه عمل می‌کنند.


اطلاعیه ظرفیت پذیرش، زمان ثبت‌نام و تاریخ برگزاری آزمون منتشر شد؛

چهارمین آزمون استخدامی مشترک فراگیر دستگاه‌های اجرایی کشور در سال ۱۳۹۶

مشاور عالی سازمان سنجش آموزش کشور با تاکید بر اینکه بیش از ۱۰ هزار نفر در چهارمین آزمون استخدامی مشترک فراگیر دستگاه‌های اجرایی کشور پذیرفته می‌شوند، گفت: ثبت‌نام برای شرکت در این آزمون تا روز دوشنبه، ۵ تیر ماه ادامه دارد.


توصیه‌ها و عوامل مهم برای موفقیت در بازارهای بین‌المللی؛

کسب‌وکارهای کوچک چگونه می‌توانند جهانی شوند

در نیم‌‌قرن گذشته، رشد اقتصاد بین‌الملل، به علت قدرت فزاینده «نیروهای جلو برنده» در برابر «نیروهای بازدارنده» رخ داده است. در این سال‌ها، کسب‌وکارهایی از بخش‌های مختلف جهان در صنایع گوناگون با پیگیری استراتژی‌های بین‌المللی، چندملیتی یا جهانی به موفقیت‌های عظیمی دست یافته‌اند. امروزه، اهمیت فزاینده بازاریابی جهانی از این حقیقت نشئت می‌گیرد که نیروهای جلو برنده دارای توانایی‌های بیشتری نسبت به نیروهای بازدارنده هستند.


نتایج آزمون استخدامی آموزش وپرورش بزودی اعلام می‌شود؛

برگزاری آزمون استخدامی ۱۰ هزارنفری تا پایان خرداد

رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش درباره نتایج آزمون استخدامی این وزارتخانه که آبان‌ماه سال گذشته برگزار شد، گفت: گزینش پذیرفته‌شدگان این آزمون انجام و نتایج یک برابر ظرفیت هم اعلام شده و قرار است به‌زودی نتایج اعلام شود و همچنین برای جذب نیرو در سال ۹۶ هم مجوزهای لازم را اخذ کرده‌ایم و احتمالا تا پایان خرداد آزمون استخدامی ۱۰ هزار نفری دیگری را برگزار می‌کنیم.


همزمان با آغاز سال نو اعلام شد؛

جزئیات جذب اعضای هیئت علمی دانشگاه تهران در سال ۹۶

دانشگاه تهران طی اطلاعیه‌ای نسیت به جذب اعضای هیئت علمی دارای سوابق علمی برجسته و به گفته این دانشگاه درخشان که مدارج تحصیلی خود را در دانشگاه‌های سطح یک گذرانده‌اند، اعلام آمادگی کرد.


یک نظام رتبه‌بندی دانشگاهی نشان می‌دهد؛

فارغ‌التحصیلان کدام دانشگاه‌های دنیا شغل خوبی دارند؟

در تازه ترین رتبه‌بندی «کیو اس»، برترین دانشگاه‌هایی را که فارغ‌التحصیلان آنها توانسته‌اند در بهترین شرکت‌های دنیا استخدام شوند منتشر کرده و براساس «استخدام»، نشان می‌دهد که شرکت‌های معتبر فارغ‌التحصیلان کدام دانشگاه‌ها را برای جذب در اولویت قرار می‌دهند. در این میان، کارفرمایان هم به موسسات آموزش عالی کشورهای خود و هم به دانشگاه‌های سایر کشورها از نظر تربیت فارغ‌التحصیلان ممتاز، رای داده‌اند.


صورت‌بندی‌های جدید در دانشگاه ایرانی؛

دانشگاه ترک برداشته است/ دانشگاه اساسا کارکردی برای بیرون ندارد

دانشگاه ایرانی تغییر کرده است و برای فهم آن باید عینک‌های مفهومی را عوض کرد. روزگاری مراد از دانشگاه، مجموعه‌های بزرگ و محصور و متمرکزی چون دانشگاه‌های تهران و پلی‌تکنیک و شهید بهشتی و شیراز و صنعتی سهند تبریز و فردوسی مشهد و صنعتی اصفهان و صنعتی شریف و علم و صنعت و تربیت معلم و… بود که در آنها دانشجویان تازه جوانانی معمولا بین ١٩ تا ٢۵ ساله بودند و استادان، مردان و زنانی میانسال و کهنسال با ظاهری رسمی و جاافتاده.