مونا رحمانی در نشست «روابط عمومی؛ علم تا عمل»: (5)

در دنیا حرف از مردن روابط عمومی‌ها‌ می‌زنند/ چقدر به ابزارهای جدید مجهز هستیم؟

مدرس و پژوهشگر ارتباطات گفت: در دنیا از مردن روابط عمومی‌ها صحبت می‌کنند زیرا معتقدند که مارکتینگ‌ها با سرعت بالا و رسانه‌ها جای روابط عمومی‌ها را می‌گیرند. به نظر شما آیا رسانه‌ها، مارکتینگ‌ها و خبرنگاران می‌توانند جای روابط عمومی‌ها را بگیرند، جواب من خیر است. ما باید خاک روابط عمومی را بخوریم و به دانش روز آن مجهز بشویم تا بتوانیم در این حوزه موفق شویم.


محمدباقر ساروخانی در نشست «روابط عمومی؛ علم تا عمل»: (3)

روابط عمومی کهنه و سنتی به درد ما نمی‌خورد/ فوق دکترای این رشته را می‌بینم/ ویژگی‌های «روابط عمومی اصیل»

پدر علم جامعه‌شناسی ارتباطات با بیان اینکه روابط عمومی باید تحلیل‌گر، امین، شجاع و آینده‌نگر باشد، گفت: ما باید از روابط عمومی فامیلی و رابطه‌ای فاصله بگیریم و دانشگاه‌ها موظف به این کار هستند. لذا من فوق دکترای روابط عمومی را در آینده می‌بینم؛ رشته‌ای که یک مهارت است که چندین رشته را با هم دارد و یکی از غنی‌ترین دانش‌های بشری است.


فرآیند تغییر و نقش رهبران سازمانی؛

روابط عمومی نایب‌رئیس تغییر در سازمان

در طول سه دهه گذشته، طرح مباحثی نظیر جهانی شدن‌، دهکده جهانی‌، جنگ‌های ستاره‌ای‌، شبیخون‌های فرهنگی و رسانه‌ای و جنگ‌های میکروبی به‌جای جنگ‌های تن به تن و فیزیکی حاکی از آن است که مقوله تغییر به مدد تکنولوژی، چهره‌ای کاملا پویا و پرشتاب و تشنه دگرگونی را پیدا کرده، تا جایی که این جسارت را به بشر امروزی داده است تا به فکر سکونت در کرات دیگر آسمان باشد‌‌


آنچه کارشناسان می‌گویند؛

چگونه مهارت‌های شنیداری کارمندان را بهبود ببخشیم

کار با افراد همتا، همکاران جوان یا حتی روسایی که به حرف شما گوش نمی‌دهند یک چالش دشوار است. چه همکارانتان در صحبت‌های شما خلل ایجاد کنند یا اینکه همیشه منتظر نوبت خودشان برای صحبت باشند، تاثیر آن یکسان است: احساس می‌کنید شنیده نمی‌شوید و احتمال سوء‌تفاهم‌ها و اشتباهات بالا می‌رود.